Heldendaden in UB Groningen 0

Op vrijdagmiddag 26 juni werden door ruim 15 deelnemers aan de Masterclass Kennismanagement van KennisKwadraat heldendaden verricht in de Universiteitsbibliotheek Groningen. Na een kort welkomstwoord door bibliothecaris Alex Klugkist van de Universiteitsbibliotheek, verplaatste de groep zich naar de zaal Bijzondere collecties. Onder deskundige begeleiding van Gerda Huisman werden wij door een aantal bijzondere boeken geleid […]

Motieven 1

Hoewel ik nog maar net ben begonnen in het boek Nachttrein naar Lissabon van Pascal Mercier (pseudoniem van de Duitse hoogleraar filosofie Peter Bieri), ben ik getroffen door een passage, waarin hoofdpersoon en arts Prado reflecteert op zijn beslissing om de Mendes, de Slager van Lissabon uit de dictatuur van Salazar, het leven te redden. […]

Hoe word je een lifehacker? 2

Op 17 april jl. woonde ik samen met een aantal collega’s van Ordina de Lifehacking Academy in Amsterdam bij. Dit evenement is een dag vol workshops, unconferences en een netwerkborrel. Allemaal erg inspirerend vormgegeven door onder meer de mensen achter de blog Lifehacking.nl, die ook gekoppeld is aan nu.nl. Lifehacking volgens…. from Daniel van den […]

Publieke ruimte 1

Vanuit mijn onderzoek naar Persoonlijk Kennismanagement ben ik vooral ge├»nteresseerd in gedrag van mensen. In een wat meer maatschappelijk context gaat het dan vaak over hun gedrag in de publieke ruimte. Het NRC schrijft daar met enige regelmaat over, interessant was het debat tussen Paul Scheffer en Rudi Visker. We hebben allemaal te maken met […]

In vertrouwen 0

De afgelopen weken stonden in het teken van het herstel van een relatie met de leverancier in het programma waar ik aan werk. In de afgelopen tijd had mijn opdrachtgever het vertrouwen in deze organisatie opgezegd en mij gevraagd te onderzoeken of de relatie nog te herstellen was. Samen kwamen we tot drie opdrachten waarin […]

Informal Learning in 10 Minuten 0

In het laatste nummer van IK Magazine, heb ik een recensie gepubliceerd over het het boek Informal Learning van Jay Cross (lees het tweede hoofdstuk over leren hier). In dit boek wordt niet alleen duidelijk dat in een moderne, dynamische organisatie leren anders georganiseerd moet worden dan in ‘traditionele’ organisaties, maar ook hoe dit kan […]

Knowledge Management 2.0 2

Na het lezen van een aantal boeken, zoals Schitterend Organiseren (lees mijn boekrecensie hier), De Intensieve Menshouderij, maar ook een aantal blogs over netwerken en life hacking, kwam ik op het idee dat bedrijven en instellingen meer zouden moeten gaan investeren in het beheer van de persoonlijke kennis van hun medewerkers. Kennismanagement is, mijns inziens, […]

Switch to our mobile site