Ressentiment Reageren uitgeschakeld

Ressentiment wordt omschreven als de neiging van mensen om hun eigen onvermogen af te schuiven op een externe zondebok, als haat of wrok. Ook in de professionele omgeving speelt ressentiment vaak een rol.

Sturen op realisatie – de praktijk Reageren uitgeschakeld

Het realiseren van projectdoelen gaat in veel organisaties op een tamelijk ‘blauwe’ manier. Vooraf wordt een plan opgesteld (na goedkeuring van een business case), het project wordt opgeknipt in behapbare, op te leveren delen. Er wordt gestuurd op output. Doe het eens andersom, stuur op input!

Wie neemt verantwoordelijkheid voor de I en de C? 0

De overheid kenmerkt zich als een informatiefabriek: heel veel beschikbare data, die zich soms laten combineren tot informatie en zelden laten opwerken tot kennis ten behoeve van beleids- en uitvoeringsprocessen. In de uitvoeringsprocessen is informatie vaak een trigger voor het proces, is informatie nodig om beslissingen te kunnen nemen en niet in de laatste plaats […]

Leiderschap én management Reageren uitgeschakeld

In blogs, literatuur en workshops wordt de laatste tijd veel aandacht besteed aan het verschil tussen management en leiderschap. Onder invloed van denken over Het Nieuwe Werken (HNW), Rijnlands denken en talentmanagement worden managers gechargeerd weggezet als stagnerende, excel sheet lezende, korte termijn bestuurders en nieuwe leiders als visionaire, inspirerende, op ontwikkeling gerichte mensen. Het [...]

Leiderschap én management 0

In blogs, literatuur en workshops wordt de laatste tijd veel aandacht besteed aan het verschil tussen management en leiderschap. Onder invloed van denken over Het Nieuwe Werken (HNW), Rijnlands denken en talentmanagement worden managers gechargeerd weggezet als stagnerende, excel sheet lezende, korte termijn bestuurders en nieuwe leiders als visionaire, inspirerende, op ontwikkeling gerichte mensen. Het […]

Easycratie: werken in zwermen 0

In het boek ‘Easycratie‘ gaan Martijn Aslander en Erwin Witteveen in op de toekomst van werken. Niet meer in grote, logge organisaties waar de bureaucratie hoogtij viert, maar organisaties waar het doel weer centraal staat. Een alternatieve manier van werken dus, gebaseerd op slimmer samenwerken in zwermen. Martijn Aslander geeft lezingen over onderwerpen als de […]

Leiderschap @ Open Innovatie Festival Amsterdam 0

Op 3 december jl. was het dan zover, ik reisde af naar Amsterdam om daar in het CCC van de gemeentelijke organisatie een workshop effectief leiderschap te verzorgen voor het Open Innovatie Festival. De workshop was aangekondigd met een filmpje, dus men wist wat men ongeveer van mij zou kunnen verwachten. Omdat ik open innovatie met crowdsourcen […]

Open Innovatie Festival Amsterdam 1

Van maandag 30 november tot en met vrijdag 4 december vindt in Amsterdam het Open Innovatie Festival plaats. Op dit festival, georganiseerd door Kim Spinder, zijn vele presentaties en workshops over het nieuwe werken, cocreatie, sociale media, crowdsourcing en open innovatie. Kim heeft mij gevraagd om op donderdag 3 december een workshop te geven over […]

Switch to our mobile site